職位描述:
(一)人事管理
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執行招聘流程:發布職位、篩選簡歷、安排面試、辦理入職/離職手續;
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負責員工入轉調離先關手續,維護員工檔案(電子/紙質),確保信息準確性與保密性;
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協助考勤統計;
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協助企業文化活動及員工關懷項目;
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解答員工人事咨詢,處理基礎勞動關系問題。
(二)行政管理
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辦公用品采購、發放及庫存管理;
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會議室協調、訪客接待及日常行政費用報銷;
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維護辦公環境、固定資產管理及宿舍、食堂后勤支持;
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協助制定/優化行政管理制度與流程。
四、任職要求
(一)教育背景
大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
(二)經驗要求
1年以上人事/行政相關工作經驗,應屆畢業生可放寬條件。