崗位職責： 1、入離職手續辦理：協助新員工辦理入職手續，包括但不限于合同簽訂、資料收集、系統錄入等。負責員工離職手續的辦理，如離職申請審批、離職證明開具等。 2、數據維護與報表制作：定期維護人力資源管理系統中的員工數據，確保數據的及時性和準確性。根據要求制作各類人力資源報表，為公司決策提供數據支持。 3、員工檔案管理：負責員工人事檔案的建立、更新與維護，確保檔案信息的完整性和準確性.對新入職員工檔案進行及時歸檔，對離職員工檔案按規定進行妥善處理。 4、福利事務處理：協助處理員工福利申請、發放和查詢等相關事務，如社保、公積金、商業保險等。解答員工關于福利政策的疑問和咨詢。