崗位職責:
1、根據銷售及店鋪目標規劃,分析制定貨品配比規劃
2、根據采購計劃,對接貨品采購,并跟進到貨進度
3、根據店鋪貨品銷售進度,統籌貨品補貨,到貨進度
4、制定店鋪貨品調拔計劃,并跟進店鋪執行情況
5、掌握新品銷售信息,并提出相關活動、陳列、主推、激勵等建議,推動新品銷售
6、統計滯銷貨品銷售數據,及時提供滯銷貨品銷售建議
7、定期巡店收集競品貨品信息,了解競品動態,為店鋪商品結構調整和采購提供建議
8、晉升渠道:商品專員-商品主管-商品經理-商品總監-事業部負責人
任職資格:
1、28-38歲,大專及以上學歷
2、5年以上服裝行業貨品管理工作經驗,有操盤過組貨類目的優先
3、熟練使用excel表格和函數、公式,思路清晰
4、善于商品籌劃、分析、調撥分配等
薪酬待遇:
1、提供高于行業30%的薪資待遇,并足額按時發放
2、優秀的企業文化,開心工作,氛圍很棒
3、沒有繁雜的流程,講究簡單高效的工作
4、關心員工的領導,善于分錢的BOSS
5、最最重要的有一個廣闊的平臺,讓員工享受到企業高速發展的紅利