崗位說明:
負責統籌公司人力資源戰略規劃、制度體系搭建及組織效能優化,推進人才發展體系、薪酬激勵機制和績效考核方案的全流程管理;同步落實人力成本管控、員工關系維護及人力資源數字化建設,保障人才供給與梯隊建設目標的達成。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業,具備零售連鎖行業經驗者優先,持人力資源管理師二級證書優先;
2.具有五年及以上大中型企業工作經驗,具備薪酬體系建設、培訓體系建設、人才梯隊建設實際經驗;擔任企業人力資源部經理職務不少于兩年;
3、能適應連鎖行業快節奏、多變性工作特性;
4、年齡35歲以下
5、特別優秀者年齡、學歷等條件可放寬,待遇可面議。