1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、員工五險、公積金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 7、負責完成公司資產配置及管理工作，包括辦公設備、辦公用品、生活易耗品的采購、盤點、登記、維護等； 8、.接待客戶及來訪者； 9、與內外部人員進行協調、聯絡和溝通，維護公司良好形象； 安排、推進和跟進重要會議和項目，協調相關部門的工作； 11、完成其他人事相關工作。