一、用工形式
勞務派遣
二、崗位職責
1.負責對企業各類合同、協議等法律文件進行起草、審核和修訂,確保其內容合法合規,防范法律風險。
2.參與企業重大項目的談判,提供法律專業意見,起草和審查相關法律文件,保障企業在項目中的合法權益。
3.處理企業的訴訟、仲裁等法律糾紛案件,包括案件的前期調查、證據收集、與律師事務所溝通協調、代表企業參與庭審等工作,維護企業的合法權益。
4.對企業的業務活動進行合規審查和監督,及時發現和糾正違規行為提出整改建議和措施。
5.定期對企業的法律風險進行評估和分析,制定相應的風險防控策略和措施,建立法律風險預警機制。
6.關注國家法律法規的變化和行業政策的調整,及時為企業提供法律政策解讀和風險提示,為企業決策提供法律依據。
7.參與企業規章制度的制定和修訂,確保規章制度的合法性和有效性。
8.為企業各部門提供日常法律咨詢服務,解答法律問題,提供法律支持。
9.負責與外部律師事務所、司法機關等相關部門的溝通協調工作,維護良好的合作關系。
10.完成領導交辦的其他工作
三、任職要求
1.法律相關專業本科及以上學歷,具有法律職業資格證書、律師執業證或企業法律顧問職業資格證書
2.具有 3 年以上法律工作經驗,有在國企、大型企業、律師事務所從事法務工作經驗者優先。
3.精通公司法、合同法、勞動法、知識產權法等與企業經營相關的法律法規,具備扎實的法律專業知識。熟悉國有企業相關的法律法規和政策文件,了解國有企業的治理結構和運營管理模式。
4.具備較強的法律分析和解決問題的能力,能夠獨立處理復雜的法律事務。
5.具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與企業內部各部門及外部相關機構進行有效的溝通和協作。
6.具備較強的文字表達能力,能夠起草和審核高質量的法律文件。
7.具有一定的抗壓能力和應變能力,能夠在壓力下高效工作,應對突發法律事件。