一、品牌介紹 竹漣燒肉是一家主打高品質的融合烤肉品牌 ，致力于打造西南地區烤肉頭部餐飲品牌；2016 年創立至今 ，竹漣一直秉持“讓利”、“長期主義”的理念服務每一位客人及伙伴。 2020 、2023年竹漣燒肉榮獲大眾點評必吃榜受到 90 后、00后主流餐飲群體的喜愛和認可。目前在成都范圍內有 12家直營門店 ，員工團隊超過 300 人 ，新店持續開業中，期待更多熱愛餐飲的優秀伙伴加入。 二、崗位職責 1、了解并熟悉門店運營流程及各項標準制度，系統學習門店的前廳、后廚、供應鏈等各崗位職責 及管理標準 2、協助店經理進行現場管理和餐廳前廳服務工作 ，參與日常運營管理，包括但不限于客戶服務、庫存管理、成本控制等 3、協助店經理進行員工考勤，員工儀容儀表監督，員工培訓，員工排班管理 4、學習門店網絡管理系統（品牌運營、人事、財務、供應鏈等等） 5、協助對客服務，改善服務質量，提高顧客滿意度 6、完成領導分配的其他工作 7、根據個人表現和發展潛力，在不同崗位間輪崗學習，積累全面的業務知識與技能 8、積極主動地解決問題，并提出改進建議以優化工作效率和服務質量 三、任職要求 1、大專及以上學歷，酒店管理、烹飪等專業優先，22—27歲，接受應屆生 ，有連鎖餐飲企業工作經驗者優先 2、發展的意愿：愿意從事餐飲、服務行業，有明確發展目標并期望長期發展 3、樂觀熱情：性格開朗，善于與人溝通，具備服務意識，溝通協調能力良好 4、勤奮好學：有強烈的學習意愿，優秀的學習能力，熱愛顧客服務工作，并有意愿成為領導者 5、熱愛挑戰：適應快節奏的工作，接受倒班和高效的工作環境，勇于挑戰 6、認真負責：有強烈的責任心與上進心，能夠承受一定的工作壓力 7、能熟練運用excel、word等辦公軟件 四、晉升路徑 學習階段（1～3個月）：作為管培生在多個崗位接受輪訓，熟悉公司文化和業務流程； 成長階段（3～6個月）：擔任初級管理角色，獨立負責某一項目的工作； 晉升階段（6～12個月））：確認可勝任的優勢業務方向，晉升至管理崗位； 五、崗位信息 薪資：4-7k 工作時間：排班工作制度 ，周休一天月休四天：1、早班：10：00~14：00，16：30~22：00 2、晚班：12：00~15：00，17：00~23：00門店不同排班和下班時間有部分差異，具體以面試溝通為準 六、福利待遇 1、寬闊的晉升通道：管培生—前廳主管—店經理—區域經理—運營經理 ；或其他職能部門崗位（財務中心、數字中心、訓練中心、人才發展中心、拓展中心、品牌中心） 2、包吃住，舒適干凈的員工宿舍，餐餐有肉的員工餐； 3、入職禮物、轉正福利、晉級晉升福利、生日福利、周年禮物、下午茶、專屬吃肉折扣券、打車福利等 4、商業保險、節日福利、年度體檢、項目獎金、團隊建設、帶薪旅游、出國游等福利； 4、享有帶薪假期：年休假、婚假、喪假等法定節假日 5、內部培訓、學習基金、考證補貼等福利；