一、崗位職責 1、負責上課、課后維護、家校溝通服務等工作； 2、負責具體的教學教研分析、教材教輔的編制或課件制作等； 3、負責教研培訓，參與新師培訓、教師內訓等工作； 4、負責教師測試、學生考試研究、教學教研活動等； 5、負責學員的續班續費、轉介紹、控停退等業務指標類工作； 6、關注教師日常工作狀態，及時跟進和反饋，并定期進行思想交流； 7、會議組織召開、其他常規日常管理工作及學校安排的其他任務。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，3年及以上相關工作經驗，具備豐富的科目授課經驗，學生管理、家長溝通經驗，熟悉教學學習規律，在日常各項工作中都能起到表率作用； 2、具備較強的教研能力，善于從教學實踐中發現問題、總結方法、攻克教學難題； 3、具備較高的學術素養及學習能力，能夠通過各種途徑和方式的學習增加教學積累并進行教學創新； 4、有事業心，有責任心，高度認同學校理念，為人誠實正直；有較強的溝通表達能力，對工作有總結反思，有創新力； 5、配合部門領導工作，按時保質完成領導安排的各項工作 三、福利待遇 五險一金、免費工作餐、提供住宿、法定節假日、全勤獎、健康體檢、子學習基金、公費培訓、通訊補貼、過節費、團建聚餐、生日慰問、婚假、產假、陪產假、哺乳假、畢業答辯假、帶薪年休假、五年、十年功勛獎 1. 五險一金：所有員工享有五險一金福利。 2. 免費工作餐：工作日內免費享有工作午餐。 3. 提供住宿：公司提供四個月的住宿。 4. 法定節假日：法定節假日休息或調休。 5. 全勤獎：員工整月出勤且無異常情況時，享有全勤獎200元。 6. 健康體檢：每年一次健康檢查。 7. 子學習基金：員工子報名內部班課常規課程，每季度最高可享有3000元學習基金。 8. 公費培訓：公司提供公費培訓機會。 9. 通訊補貼：公司對有需要的崗位報銷通訊費用。 10. 過節費：春節、教師節、端午節、中秋節享有200-3000元的過節費。 11. 團建聚餐：公司提供團建聚餐福利。 12. 生日慰問：公司提供生日慰問福利。 13. 婚假：全職員工按相關標準享有3個工作日的婚假假期，結婚禮金400元。 14. 產假：全職員工按相關標準享有158天的產假假期，生育禮金200元。 15. 陪產假：員工護理配偶生育時享有5個工作日的陪產假假期。 16. 哺乳假：哺乳未滿18個月嬰兒的員工享有每天1小時的哺乳時間。 17. 畢業答辯假：應屆畢業生實習期間，公司將給予3天的帶薪答辯假。 18. 帶薪年休假：每年寒暑假公司統一安排不低于5天的帶薪年休假；工作滿20年及以上員工，每年額外給予5天帶薪年休假。 五年、十年功勛獎：工作年滿5年時，一次性獎勵5000元，工作年滿10年時，一次性獎勵10000元。