崗位內容:
1. 負責企業代招人員簡歷篩選、溝通,安排面試和發送offer;
2. 參與招聘流程的優化和標準化,完善相關文檔和流程;
3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象;
4. 能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議。
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業;
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網絡編輯器等辦公軟件;
3. 溝通能力和團隊協作能力優秀,具備一定的學習能力和適應能力;
4. 主動、積極、負責,有服務意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力;
5.人力資源專業、有人力資源管理師證書或有過相關工作經歷的人員優先。