崗位職責： 1.管控組內的產品質量及日常工作安排，使日常工作做到高效、準確、有序。 2.分析判斷并有效性實施解決組內各品質異常，且及時向上級反饋匯報工作。 3.執行組內現場管理工作以及組員操作技能和安全作業培訓，協調組內與各職能部門之間的工作。 4.負責組員的績效考核，工作管理制度的更新與完善，完善組內工作流程和提升效率。 5.負責組內崗位部屬培育和發掘。 6.對倉庫進行現場監督管理、6S的推行狀況及進行檢查。 應聘條件： 1.大?；蛞陨蠈W歷，熟練使用電腦辦公軟件，打字順暢，具備數據分析能力，有電商倉庫入庫/庫存/打包/出庫任一經驗者優先，條件優秀者學歷可放寬至高中、中專 2.具備良好的表達溝通能力，對工作流程環節有自己的方法和見解，具備創新意識 3.具備較強的責任心，認真細心，能吃苦耐勞，具備的一定的抗壓能力 4.具備團隊合作精神，服從管理，為人正直、友善、積極主動、執行力強 5.認可供應鏈倉儲行業并愿意在此行業領域深耕發展，并且有強烈的職業上升發展欲望 6.有電商倉、保稅倉、temu項目處理經驗者請直接投遞簡歷聯系面試，優先考慮！ 福利待遇： 1.干凈舒適的作業環境：與傳統倉儲臟亂差相比，我們為您提供一個寬敞明亮的作業環境，降溫設備齊全 2.年輕有活力的團隊：團隊成員基本為90后、00后，氛圍積極向上，提倡共同學習、共同進步，不論資排輩 3.人性化的假期：提供帶薪病假、帶薪年假、婚假等 4.完善的保障內容：繳納社保，提供安心保障，并為員工解決住房問題（免費住宿或外宿補貼） 5.溫馨的相處模式：為員工舉行生日會、季度水果下午茶福利、夏季降溫飲品、節日禮物等，且配備微波爐、冰箱等便利設施 6.公開透明且明朗的轉正與晉升制度：我們試用期一般為1-3個月，試用期是新人展現自己能力和獲得認可的重要階段，我們提倡以能力和結果為導向，優異者提前參與轉正；且為每位員工提供公平公開的晉升空間和調薪機會，讓您在這里獲得更多的發展機會 7.多元化的培訓體系：我們為每位員工提供多元化的培訓，包括新員工入職、崗位技能、管理技能等，并且形成傳幫帶的模式，幫助您順利度過試用期，不斷自我增值 8.具有競爭力的薪資：我們為您提供具有競爭力的薪資結構，包含底薪、全勤、績效、年度獎金等，讓您的付出能得到相應的回報 9.鼓勵創新：我們特設季度/年度評優、創新獎勵等各類獎項榮譽、獎金，歡迎您來！