崗位職責:
1、體系文件管理:根據事業部要求落實管理文件控制制度,包括各項管理文件的發放、更新與檢查,同時對各部門管理文件的培訓及使用情況進行檢查。
2、培訓管理:協助執行社區培訓計劃,組織開展社區各類培訓,建立員工培訓檔案,統計、更新各項培訓數據。
3、人文關懷:參與籌劃及組織員工活動、員工關懷計劃、榮譽體系等。
任職要求:
1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業優先;
2. 1年以上人力資源實務操作經驗;熟悉人力資源業務流程;
3. 較強的溝通能力與組織協調能力,快速學習和工作統籌能力;
4. 工作嚴謹、積極主動,有耐心有恒心,有團隊精神。
5. 對人力資源工作有熱情和深耕行業發展的職業規劃。