崗位職責 1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、推行公司各類規章制度的實施，負責公司內部相關行政制度的完善和文件存檔； 3、執行人力資源管理各項實務的操作，流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；負責釘釘組織架構及人事線上流程的搭建； 4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續，負責管理人力資源相關文件和檔案。 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、能夠組織及搭建公司的相關活動及豐富的企業文化工作，員工福利策劃，負責安排異地培訓人員住宿； 7、協助做好商務接待工作。 任職資格 1、人力資源/行政管理或相關專業大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理和行政管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。