崗位職責:
1.負責招聘、培訓、績效考核等工作;
2.建立、維護人事檔案,辦理員工入離職手續;
3.負責高層次人才認定申報、人員職稱評審等工作;
4.協助組織各類會議及活動,確保會議順利進行;
5.負責開展黨建、企業文化等工作;
6.領導交辦的其他事項。
任職資格
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政或相關專業優先;
2. 熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通協調能力;
3. 具備較強的責任心和服務意識,能承受一定的工作壓力;
4. 有良好的團隊合作精神,能夠適應快節奏的工作環境;
5. 有較強的組織能力和解決問題的能力。