任職條件：

1.本科及以上學歷，人力資源類或是管理類相關專業優先，年齡35歲以下； 2.1年以上工作經驗，人力資源或銷售類相關工作經驗優先； 3.熟練操作office軟件，了解勞動法、社保法等相關法律知識； 4.高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心； 5.有較強的溝通與應變能力和目標管理執行能力。 崗位職責： 1.客戶開拓、拜訪、關系維護； 2.服務方案出具，合同細節溝通； 3.商務合同簽訂、續簽、換簽、撤戶、員工合同簽訂及解除； 4.投標工作：標書購買、技術標編寫； 5.客商信息、工程項目、一鍵開票配置，外包系統項目信息更新； 6.社保公積金賬單出具、政策等相關問題解答； 7.糾紛、仲裁、訴訟、工傷亡等異常處理，待遇申領； 8.領導交辦各類事項。