崗位描述:
1、協助設計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;
2、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩細致,溝通協調能力強,團隊協作精神;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識;
4、公司日常人事、行政管理的運作;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
任職要求:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、一年以上人力資源管理工作經驗;
3、知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,了解法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;