工作職責： 1.負責為學生安排課程，做好課前課后協調工作; 2.及時將學生學習情況反饋給家長，對上課效果進行分析和監督，并提出合理化建議; 3.及時與老師溝通學習情況; 4.合理安排師資，做好師資的開拓、使用和維護工作; 5.受理教學過程中出現的各類問題，并協助各部門積極處理; 6.續費，轉介紹等工作。 任職要求: 1.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 2.熟練使用各類辦公軟件; 3.具有較強的責任感，心理承受能力強; 3.具有一定的抗壓能力，可接受適量加班; 4.有無經驗皆可，優秀者優先; 5.大?；蛞陨蠈W歷。 福利待遇: 1.底薪+提成+獎勵，無責底薪3000，最高6000，平均薪資區間在8000-20000; 2.節日慰問:公司在婦女節，端午節，中秋節，春節等各種重大節日會發放禮品; 3.員工活動:不定期會有聚餐，K歌等團建活動;每年一次大型年會活動，包含禮品領取，抽獎活動;每年一到兩次免費出省/出國旅游等。 4.社會保險:公司在入職時統一購買五險一金; 5.培訓晉升:教務-教務總監-校長； 6.員工滿一年即可享受帶薪年假。 上班時間: 三個班次輪班制，8：00-17：00，9：00-18：00，12：30-21：00，(午間休息兩小時)根據自己學生的情況合理安排，周一至周三可任選一天休息，節假日另外安排休息，有特殊情況可調休。