工作內容:
1.業務管理:負責管轄范圍內電銷團隊的運營管理工作,通過目標拆解、業務問題診斷與改善、貫徹落實管理動作、確保團隊保持健康運營狀態,帶領團隊達成既定目標,為最終業務交付結果負責;
2.策略制定及落地:通過參與電銷業務模式、流程、執行動作規范的升級,確保業務策略完整落地,完成業務質量與效率提升;
3.省區協作:及時了解省區業務團隊需求和痛點,與管轄范圍的線下完成省區高質量協作配合,為省區協作滿意度負責;
4.人員培養:負責落實中央人才發展以及能力提升計劃的執行,實現現團隊人員能力分層,搭建人才梯隊;
5.需求收集傳遞:結合業務主管反饋,及時識別一線關鍵數據、系統、流程相關需求,并整理反饋到相應團隊及部門,有效推動落地;
6.培訓:結合業務需求,與培訓團隊協作,完成員工日常業務培訓工作的開展
任職要求:
1.大專及以上學歷,汽車行業且擁有電銷團隊管理經驗者優先;
2.3年以上電話銷售工作經驗,1年以上電話銷售團隊管理經驗;
3.具備較強的電話銷售技巧及銷售經驗,具有培訓和激勵能力;
4.有較強的工作主動性,善于發現流程中的問題并提出解決方案;
5.主動積極的學習能力和對新知識、新事物的開放態度;
6.強烈的責任心和團隊配合意識;