更新于 5月1日

AI算法/機器學習/大模型(算法工程師)

2-4萬·14薪
  • 深圳龍崗區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招100人

職位描述

深度學習機器學習圖像算法人工智能
項目,方向open,核心業務 【崗位職責】 1.參與模型微調,提升大模型的語義理解、指令循、Agent調用等通用能力 2.負責NLP大模型端到端落地技術方案的設計和持續優化 3.負責行業數據集自動化構建、預處理工作。 【崗位要求】 本科及以上學歷 1.熟練使用Python,了解至少一種深度學習框架比如TenorFlow,PyTorch等 2.具備NLP算法訓練或推理經驗,熟悉prompt調優3.有良好的學習能力和創新思維,求知欲強,能夠與團隊良好合作和溝通,工作積極主動,自驅力強。 【福利待遇】 1、初中高級都在招聘、薪資open+14-16薪 2、入職全額六險一金+雙休,雙倍加班費+加班餐補+加班打車 報銷 3、上下班有班車,園區有飯堂、免費健身房 4、資深導師一對一帶教 【其他】 其他業務線: a)機器學習方向: 1、熟悉數據分析、特征工程等相關數據挖掘流程,同時熟悉回歸,聚類,分類,推薦等機器學習算法實現,對常見的算法理解透徹; 2、從事機器學習算法和理論前沿研究及應用。研究領域包括但不限于:監督學習、半監督學習、聯邦學習、時序預測、異常檢測、元學習、AutoML、深度學習、強化學習及模式識別等; b)自然語言處理/語音語義方向: 1、從事但不限于文本分析、情感分析、實體抽取及關聯抽取、語言消歧、機器翻譯、對話和問答系統、深度自然語言處理、多模態語義理解、知識圖譜等方向的應用研究和開發工作; 2、負責自然語言處理核心算法及平臺的設計與研發,提升自然語言相關產品的核心競爭力和用戶體驗; c)運籌優化方向: 1、負責運籌優化方向的算法研究和開發,包括但不限于資源分配、路徑優化、調度優化、智能分貨、庫存管理、定價策略及仿真平臺構建等相關項目; 2、熟悉組合優化、動態規劃、啟發式優化、隨機優化、博弈論等算法能力; d)推薦搜索方向: 1、從事但不限于包括用戶畫像、用戶建模、精準營銷、lookalike、目標人群選擇,個性化的推薦,CTR預估等相關項目的算法研究與實現; 2、洞察推薦系統和信息檢索技術在工業級產品的有效解決方案;洞察學術界推薦系統和信息檢索的最新研究成果,滿足業務需求; e) AI平臺/性能優化方向: 1、算法優化:負責AI算法中計算在CPU/GPU/NPU等處理器上的計算性能優化,基礎庫設計;負責CNN/RNN/RL等模型的效果評估分析;負責持續跟蹤業界最優實現,超越并創新; 2、系統平臺:負責AI相關系統平臺的設計、開發和優化工作,在性能和易用性等指標上做好平衡;負責持續跟蹤業界最優實現,超越并創新;負責和上下游客戶對接,持續提升平臺的性能和表現。

工作地點

深圳龍崗區華為研發基地

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

張舒/人事經理

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公司Logo外企德科數字技術有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業,擁有龐大的服務網絡、豐富的客戶服務經驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務行業的FESCO與全球人力資源服務行業領航者The Adecco Group成立的中外合資企業。它在全球擁有60多個國家和地區的服務網絡,在中國服務輻射全國34個省自治區直轄市、400余座城市。為企業及個人提供通用外包、專業外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業的領導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業經驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業及個人提供包括業務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發展策略咨詢,外企德科都能提供專業服務。3.**國際化的服務網絡**:依托母公司德科集團的全球網絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內,還擴展到了全球60多個國家和地區[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業,以及尋求進入中國市場的國際企業,提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創新的技術應用**:在人力資源管理技術和服務模式上,外企德科不斷創新,如引入LHH職業過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰。
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