崗位職責:(工作地點-浙江地區)
1、統籌子公司人力行政全盤管理,落實推動集團總部的管理規范及要求;
2、制定人力行政工作規劃,優化完善人力行政管理制度并規范工作流程;
3、結合公司業務規劃及發展,動態管理組織架構、人員配置及人力成本;
4、負責薪酬激勵體系、績效管理體系的優化升級,提升組織發展動力;
5、統籌人員招聘、薪資核算、勞動用工管理、考勤管理等日常工作;
6、負責各項行政工作的監督管理,包括辦公室、宿舍食堂及廠區安環管理。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理或心理學專業優先;
2、38歲以內,8年以上人力行政全盤管理工作經驗,具備大型企業及制造業工作背景;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
4、具備良好的邏輯思維能力、溝通協調能力及問題解決能力,有責任心、事業心。