一、薪資結構:
1.薪資范圍:新人1~3個月(綜合4500~6000元/月)
入職3個月后(綜合6000~12000元/月)
2.職位底薪:無責3000+績效獎金5000
3.提成方式: 終端銷售提成100~480元/臺
4.商戶交易量分潤
4.試用期及薪資:提供住宿或住房補貼
二、直營合伙模式:
1.薪資范圍:新人1~3個月(綜合5000~7000元/月)
入職3個月后(6500~15000元/月)
2.提成方式:銷售提成(150~450元/戶)+ 分潤 (離職分潤正常發放)
3.試用及薪資:提供住宿或住房補貼
三、崗位職責
1. 負責企業公司、建材商戶、餐飲商戶、便利超市及時大型商圈門店的收銀設備業務開拓以及安裝與維護;
2. 平臺提供部分客資與線下面銷獲客,互聯網線上推文引流私域運營等方式,與商戶溝通需求并達成成交。
3. 實時洞察行業趨勢,把我客戶需求,制定合適政策達成客戶合作促成交易,提升用戶使用滿意度;
4. 聯動公司與銀行(郵政、民生、工商、浦發等)為客戶制定滿意的補貼活動,使商家經營減免支出從而賺取商家交易流水分潤;
四、崗位要求
1. 年齡性別不限,擁有1年以上面銷陌拜銷售行業經驗,互聯網品牌廣告銷售經驗、大客戶資源者優先(互聯網金融、信用卡銷售、保險銷售類等)
2. 具備優秀溝通技能與說服力,親和力強
3. 自我驅動與學習能力強,善于系統思考與分析,能有效處理用戶復雜需求并跨部門協作
4. 有目標,良好的團隊協作處理能力,具備良好的團隊合作能力,自身無不良習慣
五、職業晉升與發展
銷售代表—銷售主管(5~8個月)—銷售經理(1年晉升)—直營團隊經理—1-3星級總監—分公司負責人
六、公司福利:
1.法定三節精致禮品。
2.生日禮品。
3.晉升職級獎勵。
4.大愛幫扶基金。
5.每月組織團建活動。