崗位職責:
1、協助店長管理門店運營?,確保門店日常運營順暢?,處理異常情況,確保店內各項事務的正常運行?;
2、嚴格管理員工日常行為規范,負責對員工規范執行的監督檢查;
3、銷售運營報表的管理和數據分析?,制定各區域量化工作指標,跟蹤各區域報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況及時反饋至店長?;
4、公司制度傳達與執行?,負責向下對門店員工進行解釋、傳達、監督并反饋其執行情況?;
5、參與門店活動策劃?和執行;
6、處理突發事件?,協助店長做好客訴、安全等各項突發事件?的應對處理;
7、完成上級領導交辦的其他任務,協助處理綜合性工作。
任職要求:
1、有2年以上門店、銷售案場等相關管理工作經驗,形象氣質良好;
2、有耐心和責任感,溝通和應變能力強。