更新于 5月27日

人事行政經理

1.2-1.7萬·13薪
  • 蘇州吳中區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP招聘薪酬福利酒店餐飲新零售零售/批發
1、 根據商場經營目標及人力需求狀況,提出合理的人力資源配置計劃,以實現對人力成本的有效管理。 2、 及時掌握當地勞動力市場供求狀況,組織策劃店內招聘計劃,確定有效招聘渠道,在指定的時間內,招聘合適人員,以滿足業務需要。 3、 根據國家法律法規及公司政策,及時妥善處理店內員工投訴及勞動糾紛,并確保合法合規,并與時俱進地提出改進建議。 4、 根據公司人力資源政策的指引,在店內推行公司各項文化及人力資源政策,并組織制定相關的推廣及行動計劃。 5、 協調店內員工關系,引導工會發揮正面積極的作用,確保信息傳遞的及時與準確性,從而保證公司相關政策及方案的正確有效執行與實施。 6、 及時把握市場薪酬變化,通過對薪酬福利報表的分析,關注商場人力成本的合理性,督促檢查以保證商場內薪酬福利政策及程序的合規合理操作及確保工資發放及時準確。 7、 根據業務需求,深入分析商場人才發展現狀,制定可行的培訓及人才培養方案,以確保人才供給和儲備。 8、 培養并發展店內HR同事,創造積極向上的學習氛圍。
備注:接受城市異動的人員優先

獎金績效

年底雙薪 績效獎金 五險一金 周末雙休

工作地點

蘇州吳中區山姆會員商店(木瀆店)

職位發布者

姚鋒/人事經理

立即溝通
溫州山姆會員商店有限公司
山姆會員商店是全球大型倉儲式會員制商店。自1983年4月首家商店在美國俄克拉荷馬州的米德韋斯特城開業起,山姆已有40余年的歷史。90年代初,山姆開始進入國際市場,發展至今在全球已擁有800多家商店,為5000多萬個人與商業會員提供優質的購物體驗。在中國,第一家山姆會員商店于1996年8月12日落戶深圳。目前,山姆已在中國開設了多家門店,分別坐落在北京、上海、深圳、廣州、福州、大連、杭州、蘇州、武漢、常州、珠海、天津、廈門、南京、長沙、南昌、成都、沈陽、南通、寧波、昆山、重慶、惠州、南寧和無錫。秉承“會員第一”的經營理念,山姆致力于通過差異化的商品、獨特的購物體驗和會員權益,為會員打造高品質生活方式?!熬x”是差異化商品戰略的核心,憑借強大的全球采購資源和單品驅動策略,山姆提供高品質的商品和突破性價格優勢,為會員免去反復挑選和比價的過程,節省時間和精力。山姆還持續深挖會籍價值,做出精準細分,推出個人會籍與卓越會籍兩種會籍制度,其中卓越會籍在個人會籍基礎之上推出了更多權益。根據會員不同的消費場景,山姆打造了全渠道購物方式。妙趣橫生的線下購物體驗,是吸引會員不斷光臨門店的重要原因。山姆所有門店均配備山姆廚房、山姆云家、健康管理中心等互動式體驗區域,讓購物成為全家人的驚喜之旅,為會員的生活方式創造靈感。同時,山姆大力發展電商業務,提供包括自營電商(山姆會員商店APP)、山姆京東旗艦店、山姆全球購京東旗艦店、山姆京東到家等多種購買渠道。依托山姆APP的一小時“極速達”服務覆蓋山姆門店所在城市,滿足會員的即時消費需要。目前,山姆APP服務范圍已經擴大到了全國絕大部分地區,即使在暫時還沒有山姆線下門店的城市,使用山姆APP也可以購買部分精選商品。未來,山姆會員商店將繼續加強全渠道平臺的搭建,不斷提升和優化商業模式,開發適合中國家庭的差異化高品質商品、投資線下門店與電商業務以滿足不同的購物場景、加強會籍權益和價值,讓更多的家庭切身感受到“更好的生活盡在山姆”。
公司主頁
日韩欧美视频一区二区