職位描述： 1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、組織開展員工考核，匯總分析考核結果，核算和發放薪酬； 3、員工招聘和入職管理工作； 4、員工五險一金的繳納、核定等相關工作； 5、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，2年以上國有企業人力資源相關工作經驗； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。