1.負責公司員工考勤管理，入職、離職手續辦理工作及合同檔案的管理工作。 2.協助人員招聘、組織培訓、企業文化等各項人力工作； 3.日常行政辦公管理、會議管理、證照管理及資產運作管理等行政工作； 4.對應行政預算，嚴格管控行政費用的使用情況； 5.制定相關周、月度、季度、年度報表，保障各項數據的準確性及完整性； 6.公司其他日常行政事務工作。