崗位職責:
1.參與企業營運發展規劃的制定及落實;
2.全面負責管轄范圍門店營運業績目標分解落實;
3.健全公司營運管理體系,不斷完善管理制度;
4.負責所轄部門人員管理工作;負責團隊建設;
5.負責營運管理中的問題解決,提出建設性意見及合理方案;
6.檢查各區域工作,引導區域經理完成工作目標;
7.定期巡店,了解門店營運狀況,指導下屬解決問題;
8.培訓及輔導團隊成員,提升區域管理人員綜合素質,優化人員結構,做好人員梯隊建設;
9.尊重企業文化并在企業管理制度規范下完成及指導工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,年齡30歲以上;
2. 有豐富的一線管理實戰經驗(服務娛樂類),善于溝通;
3.有責任心,善于多門店管理;
4.善于人才復制及團隊搭建;
5.能適應初創企業并積極開展工作;
6.抗壓能力強,目標感強;
7.能接受各地出差巡店。 本崗位需要長期跑外出差,不能接受請勿投遞?。。?/div>
薪資:底薪10-13k+提成。
工作時間:下午2點到晚上11點。