1.協助經理，編制年度、季度、月度和周銷售計劃，明確銷售目標任務并按照計劃完成銷售指標； 2.做好會員維護、二次轉化及品牌延伸產品的銷售，達成銷售及利潤任務； 3.及時傳達公司要求、培訓新品（含贈品）產品知識及話術、銷售經驗分享、售后問題處理技巧等； 4.做好會議的組織管理工作，早會確定目標和工作安排，日常訂單跟進，午會聽錄音，話術分享 ，夕會業績分析總結及點評，參加每周業務例會及確定周工作目標； 5.做好本部門儲備管理人選的選拔及培養工作； 6.按照平臺管理制度和行為規范監督部門員工嚴格執行落地； 7.按時準確的上報各種銷售報表； 8.協助經理制定部門的撥打計劃； 9.質檢反饋的音頻問題，進行處理及抽聽員工優劣音頻； 10.領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.1-3年的電話銷售工作經驗，1-2 年的銷售管理經驗。 2.有較好的溝通協調能力。 3.較強的抗壓能力和解決問題的能力。 4.熟練操作各種辦公軟件。