工作內容： 一、招聘與入職： 1）負責日常招聘信息的管理與發布，在電腦上在線解答求職者的相關問題并發布和更新招聘信息 2）能獨立進行人員接待、安排、面試、登記及回訪工作; 3）負責辦理員工入職、轉正等人事流程。 二、檔案管理： 1）負責員工入離職前后的檔案整理工作； 2）負責面試檔案的整理工作。 三、部門內部工作： 1）協助完成部門數據統計及報表工作； 2）協助行政部開展行政事務工作。 5、負責完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理專業優先； 2、招聘崗位、人力資源崗位相關工作經驗者優先； 3、工作條理清晰，親和力、溝通能力佳，工作風格嚴謹，有較好的的壓力管理能力； 4、較好的office辦公軟件，有基本的數據分析能力。