一、崗位職責： 1. 負責代招業務的開展：負責開展公司代招業務，與相關企業和客戶建立和維護良好的合作關系，根據公司需求制定并執行招聘計劃。 2. 職位發布與優化：根據公司需求，制定和更新公司的招聘廣告和職位描述，確保內容準確且吸引人才。 3. 人才篩選與面試安排：通過簡歷篩選、電話溝通等方式，挑選出符合崗位要求的候選人，并安排面試。 4. 候選人管理：負責與候選人保持溝通，及時更新候選人狀態，進行候選人關系維護，確保候選人滿意度。 5. 招聘數據分析：定期對招聘數據進行統計和分析，評估招聘效果，為后續招聘策略提供數據支持。 6.與其他部門協作：與人力資源部門其他團隊成員緊密合作。 二、崗位要求： 1. 學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或相關專業優先。 2. 專業技能：熟悉人力資源招聘流程和技巧，具備優秀的溝通能力和組織協調能力。 3. 經驗要求：有相關工作經驗者優先，對招聘市場有深入了解，熟悉各類招聘渠道和工具。 4. 分析能力：具備良好的數據分析能力，能夠根據數據調整和優化招聘策略。 5. 客戶服務意識：具備較強的客戶服務意識，能夠與客戶建立良好的合作關系。 6. 工作態度：認真負責，細心耐心，具備高度的責任心和職業道德。 7. 團隊協作能力：能與團隊成員良好溝通協作，共同完成公司代招業務目標。 8. 語言能力：具備良好的語言表達能力和書面寫作能力。