1.行政事務管理:
負責公司日常辦公環境維護、物資采購及資產管理;
組織協調會議、活動,做好會議記錄及行政工作;
處理文件收發、檔案管理、印章使用登記等事務;
協助制定和完善行政管理制度,推動流程優化。
2.人力資源基礎工作:
協助完成招聘全流程(發布職位、簡歷篩選、面試安排、入職跟進等)
負責員工入離職手續辦理、勞動合同簽訂及檔案管理;
統計考勤數據,核算月度考勤報表;
協助組織員工培訓、企業文化活動及員工關懷工作;
解答員工關于人事政策的咨詢,維護員工關系。
3.其他工作:
對政府部門或第三方機構,完成社保公積金繳納、年審等事務;
協助領導完成數據統計、報告撰寫及臨時性任務。
任職要求:
1.學歷:大專以上學歷,人力資管管理、行政管理、工商管理等相關專業優先;
2.工作經驗:1-3年行政/人事相關工作經驗,優秀應屆生可放寬;
3.技能:熟練使用office辦公軟件,具備基礎數據分析能力;
4.知識:了解《勞動法》《勞動合同法》等基礎法律法規。
5.溝通能力強,具備服務意識和團隊協作精神;
6.細致耐心,責任心強,能高效處理多線程事務;
7.具備基礎文案寫作能力,能獨立完成通知、報表等文件;
8.有保密意識,能妥善處理敏感信息。