崗位職責: 1.負責招聘流程的實施，包括但不限于職位發布、簡歷篩選、面試安排與候選人評估。 2.獨立負責在招崗位的人才招聘工作，熟悉招聘過程中的每個環節并能靈活高效的處理; 3.對候選人進行跟蹤管理，確保招聘流程的透明、高效; 4.負責新員工入職手續辦理，并做好入職狀態的跟蹤及員工關懷，幫助新員工快速熟悉公司。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與候選人及團隊成員溝通。 2.對工作充滿熱情，具備良好的職業道德和工作態度; 3.年齡20-35歲，性格活潑開朗，喜歡與人溝通。 福利待遇: 1.工作時間:上午9：00-12:00下午1:30-6：00，周末單雙休，節假日全休; 2.無責底薪3500+招聘提成+留存獎勵，綜合薪資新員工4500元-6000元，優秀者可達6000-9000元，具體薪資面談。 3.試用期1個月-3個月，繳納五險。 公司規模大，發展穩定，人員需求量大，既適合新手進入人事行業，更適合資深招聘專家憑實力拿高薪~~