1.負責日常行政事務管理，如接待來訪客戶、電話接聽和轉接等。 2.負責辦公室設施設備的維護和管理，如打印機、傳真機、復印機等。 3.文件和資料的整理、存檔和歸檔工作。 4.組織會議和活動的安排和準備工作，包括場地預訂、會議材料準備、會務支持等。 5.來訪接待、接待餐廳服務及管理工作。 6.負責員工的入職和離職手續辦理，包括員工檔案管理、合同簽署、社會保險辦理等。 7.跟進員工請假、加班、調休等相關事宜的處理。 8.管理員工的培訓計劃和培訓記錄，確保培訓資源的合理利用。 9.維護員工關系，促進公司與員工之間的溝通和合作。 10.配合上級完成其他臨時性工作任務。

任職要求： 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業。 具備較強的組織協調能力和溝通能力，具備一定的人員管理經驗者優先。 熟悉國家法律法規和勞動法律法規，熟悉人力資源管理相關知識。 具備良好的團隊合作精神和工作責任心，具備一定的問題解決能力。 熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）及人事管理軟件。

薪資待遇： 具體面議與個人能力和經驗相關。 福利待遇： 提供五險、三節福利、生日福利及其他員工福利待遇； 提供良好的工作環境和發展空間；