【崗位職責】 （1）招聘管理：發布招聘信息、越聊、約面、面試跟蹤； （2）考勤管理：考勤核對、統計、提報； （3）員工關系：入職、離職、調動、轉正手續辦理； （4）員工檔案：員工檔案管理； （5）保險：員工保險申報； （6）行政工作：辦公用品申購、領取；會議組織及保障； （7）領導交辦的其他事項。 【任職條件】 （1）本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業，優秀者可放寬至大專； （2）有1-3年人力資源工作經驗，可接受優秀應屆畢業生； （3）思維敏捷，有上進心； （4）具有較強的學習能力、溝通能力及抗壓能力； （5）細心、認真、負責。 【薪酬福利】 （1）完善的晉升體系及具有激勵性的薪酬體系； （2）完善的人才晉升及培養計劃； （3）團隊氛圍好，成長快； （4）節假日福利及員工生日福利。