1、進行招聘工作，包括發布職位、篩選簡歷、安排面試等。 2、負責新員工的入職手續辦理及離職員工的手續處理。 3、處理員工薪酬福利相關事務和員工績效考核、考勤、工資核算等。 4、負責辦公室環境的維護，包括辦公設備和設施的日常管理。 5、負責文件的起草、審核、歸檔和保管。 6、負責辦公用品和設備的采購和管理。 7、負責外部對接。

任職要求：

專業 ：行政管理、文秘、企業管理或相關專業。 工作經驗：1-3年以上人力資源相關工作經驗 必備技能：熟悉行政人事工作流程，具備良好的辦公軟件操作能力，如熟練使用 Word、Excel、PPT 等。 其他要求 ：適應快節奏、高強度工作，旺季或業務拓展時能高效完成任務。 善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和行政人事分析能力。