1.負責制定鄉村振興學院管理規定、發展規劃、年目標及工作計劃，并組織實施。 2.對項目發展模式進行研究，對開發模式進行梳理，搭建培訓課程體系。 3.帶領團隊組織承接培訓項目，建立客戶和維護合作關系，實現年度經營目標。 4.負責與政府部門、行業企業、社會各界進行交流與合作社會，開展人才培養平臺搭建工作，積極開展社會服務。