主要職責 員工入職與離職手續辦理：負責新員工入職資料的收集、整理和歸檔，協助辦理入職體檢、合同簽訂等手續；辦理員工離職手續，包括收回公司財物、結算工資等。考勤管理：統計員工考勤數據，包括遲到、早退、請假等情況，確?？记谟涗浀臏蚀_性。 人事檔案管理：對員工檔案進行分類管理，及時更新檔案信息，確保檔案資料的完整性和保密性。招聘協助：根據招聘需求，發布招聘信息，篩選簡歷，通知符合條件的候選人面試，協助面試官進行面試安排。

• 來訪接待：熱情接待來訪客戶、面試人員和其他訪客，詢問來訪事由，及時通知相關人員接待。
• 電話接聽：接聽公司電話，禮貌應答，記錄重要信息并及時轉達給相關人員。
• 郵件與快遞收發：負責公司郵件、快遞的收發和登記工作，確保郵件和快遞的及時送達和處理。
• 辦公環境維護：保持前臺區域的整潔和衛生，維護公司辦公環境的良好形象；負責會議室的預訂和管理，確保會議室的正常使用。

任職要求

• 學歷與專業：通常要求大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
• 經驗要求：有一定的前臺工作經驗或人事助理經驗者優先，熟悉人事工作流程和辦公軟件操作。
• 能力要求：具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作；具備較強的責任心和保密意識，能夠妥善處理各類人事信息和公司機密；具備一定的組織協調能力和應變能力，能夠處理日常工作中的各種問題和突發情況。