任職要求： 1、26-45周歲，一本（統招）或以上學歷，黨員優先。 2、有2年以上工作經驗，其中至少1年培訓相關工作經驗，人力資源、教育、心理學、企業管理等相關專業均可，有過三支一扶經驗優先。 3、踏實勤奮，有良好的溝通能力及學習能力，有較強的責任心和敬業精神。 4、熟練掌握教學設計、課程開發技能，能夠根據培訓目標和學員特點設計生動有趣、實用性強的培訓課程。具備優秀的授課技巧，表達能力強，邏輯清晰，能夠運用多種教學方法和手段激發學員的學習興趣，確保培訓效果。熟練使用辦公軟件和培訓相關工具。 工作內容： 1、培訓需求調研與分析。 2、培訓課程設計與開發。 3、培訓授課與指導。 4、培訓效果提升與保障。 5、培訓與開發。 6、培訓復盤與優化。