【崗位職責】 1、需求分析與概念設計：與市場部、客?及跨部?團隊溝通，明確產品需求，結合 AI 技術提出突破性概念設計?案，探索顛覆性產品的可能性。 2、材料研究與技術探索：研究新型材料及其在機械設計中的應?，探索前沿技術在材料優化與設計中的應?場景，尤其是適?于微型機械的?性能材料（如鈦合?、陶瓷、藍寶?玻璃等）。 3、機械結構設計：主導創新機械產品的結構設計，包括微型化設計、模塊化設計、傳感器集成等，確保設計?案的可?性與創新性。 4、原型制作與測試：負責產品從設計到原型制作的全流程，包括功能測試與性能優化。運?模塊化集成思維優化流程，縮短周期，實現降本增效。 5、技術應?與優化：利?前沿技術優化機械設計流程，提升設計效率與產品性能，推動創新產品的研發。 6、專利申請與知識產權保護：參與專利申請?作，將機械設計的創新成果轉化為知識產權，提升公司技術壁壘。 7、技術跟蹤與持續改進：關注機械設計領域的前沿技術動態，持續探索新技術、新材料的應?，推動產品的迭代升級。 【任職要求】 1、全?制本科及以上學歷，機械?程、材料科學、?業設計或相關專業。 2、5 年以上機械設計相關?作經驗，有精密機械、微型機械或智能設備研發經驗者優先。 3、熟悉?屬、復合材料、?分?材料等材料的特性及其在機械設計中的應?。 4、精通 CAD、SolidWorks、Pro/E 等設計軟件，具備獨?完成復雜機械設計的能?。 5、具備微型化設計與模塊化設計思維，能夠優化設計流程并提升效率。 6、熟悉 AI 技術應?，能夠將機器學習、深度學習等 AI 算法融?機械設計，提升產品智能化?平。 7、具備專利撰寫與申請經驗，?少擁有 1-2 項已授權的發明專利。 8、強烈的創新意識與解決問題的能?，能夠跳出傳統思維框架提出突破性?案。 9、 具備極客精神，對技術有狂熱追求，樂于挑戰技術難題。具備團隊合作精神，同時也能獨?承擔項?責任。 【薪酬結構】 基本?資：提供?業領先的基本?資，保障員?的基本?活需求。 績效獎?：根據個??作表現與項?貢獻，發放績效獎?，激勵員?持續提升。 季度提成：根據季度項?成果與公司業績，發放季度提成，共享公司發展成果。 年度提成：根據年度績效與公司整體業績，發放年度提成，獎勵員?的?期貢獻。