一、崗位內容： 1.建立門店督察考核體系，進行動態跟蹤評估，并提供改進建議和培訓計劃，協助門店實現經營目標； 2.負責對門店運營進行日常巡查，確保執行公司標準操作流程和服務質量； 3.落實總部經營政策，定期評估、匯報門店經營情況和績效表現； 4.協助門店處理顧客投訴和糾紛，并維護公司形象和口碑； 5.組織并參與門店促銷活動，提高銷售額和客戶滿意度。