崗位內容： 1. 根椐公司業務需求進行人員招聘管理； 2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序； 3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題； 4. 制作員工釘釘考勤及薪資拆分； 5. 辦理員工入職、轉正、調薪、調崗、離職手續辦理；2. 具有良好的人際溝通和談判技能； 3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施； 4. 熟練使用釘釘工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。