職位描述 招聘員工關系助理人力資源管理師 崗位職責： 1、根據公司各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試完成人員配置，招聘比重比較大； 2、有優化、更新管理制度與工作流程意識； 3、負責員工勞動關系管理，人員檔案管理； 4、針對員工的問題能進行解答及妥善處理； 5、各類人事報表的提報、數據匯總和其他HR相關工作； 6、新員工入職培訓及培訓對接工作； 7、少部分行政工作； 8、公司OA的管理； 9、完成領導臨時交辦的其他事項。 任職要求： 1、本科以上、人力資源、行政管理等相關專業優先考慮； 2、人力行政工作經驗3年以上； 3、熟悉人事行政制度，熟悉招聘渠道，善于整合資源，3年以上招聘經驗，招聘能力突出，有互聯網行業的招聘經驗和人脈資源優先； 4、熟悉國家勞動法、保險福利待遇等，懂得薪酬、績效管理體系建設； 5、熟悉五險一金的辦理，最近1年實操經驗； 1、具有解決、發現問題的能力，很強的計劃性和執行力； 6、善于溝通，勇于擔當，有良好協調能力，責任心強，學習力強； 7、工作認真負責； 職業規劃定位期望長期從事人力資源工作。 單休、