工作地點：工作地點在海外，不在國內。 崗位職責： 一． 店鋪運營管理 1. 協助店長執行并優化店鋪日常運營流程，確保店鋪高效運轉。 2. 監控銷售數據、庫存情況及顧客反饋，制定改進措施提升銷售業績。 3. 參與制定并執行促銷活動，提高門店銷量與顧客粘性。 二． 銷售與客戶服務 1. 了解并掌握店鋪電子產品知識，提供專業的產品咨詢與推薦。 2. 組織并培訓銷售團隊，提升銷售技巧和客戶服務水平。 3. 處理客戶投訴及特殊需求，提高客戶滿意度與忠誠度。 三． 團隊管理與人才培養 1. 協助店長管理團隊，合理分配工作任務，提高團隊協作效率。 2. 負責新員工的培訓和考核，幫助其快速適應崗位要求。 3. 關注團隊成員的發展，培養儲備人才，為未來店長崗位做準備。 四． 商品與庫存管理 1. 參與店鋪商品陳列、補貨及庫存管理，確保商品展示符合公司標準。 2. 監控庫存周轉率，協助制定合理的進貨計劃，避免庫存積壓或短缺。 3. 監督商品安全，防止損耗和偷竊，維護店鋪財產安全。 五． 執行公司策略與標準 1. 遵守并執行公司銷售、運營及管理制度，確保門店合規運營。 2. 及時向上級匯報店鋪運營情況，并提出改進建議。 3. 配合公司市場部，推動品牌形象建設，維護良好市場口碑。 任職要求： 一． 教育與經驗要求 1. 大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、電子商務等相關專業優先。 2. 具備1-3年零售行業或電子產品銷售經驗，有團隊管理經驗者優先。 二． 語言、能力與素質要求 1. 可以使用簡單英語口語溝通交流 2. 具備良好的銷售能力和客戶服務意識，能夠帶領團隊完成銷售目標。 3. 具備較強的溝通協調能力，能高效解決客戶及團隊問題。 4. 具備基本的數據分析能力，能從銷售數據中發現問題并優化運營策略。 5. 學習能力強，能快速掌握新產品知識及市場動態。 三． 管理與執行能力 1. 具備一定的團隊管理經驗優先。 2. 具備責任心與抗壓能力，能適應快節奏的零售環境。 四． 其他加分項 1. 具備電子產品（如智能手機、電腦、智能家居等）相關知識或銷售經驗。 2. 熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT等，能夠制作銷售報告。 3. 有較強的品牌意識，能維護店鋪及公司形象。