崗位職責 1. 負責開發團隊管理，建立技術培訓體系與人才梯隊，通過OKR目標管理、敏捷開發實踐與代碼評審機制，持續提升團隊工程能力。 2. 負責公司軟件技術管理及技術解決方案，主導海量用戶系統的技術架構設計，確保系統滿足高并發、高可用（SLA≥99.99%）、彈性擴展等核心指標攻克分布式事務、微服務治理、云原生架構等核心技術難題，建立代碼規范與質量管控體系（單元測試覆蓋率≥80%）。 3. 負責項目管理，協同市場部、項目部等部門，深度參與產品需求分析與規劃，制定合理的項目計劃與技術實施方案，確保項目按時、高質量交付，推動產品持續迭代升級。 4. 負責項目效能管理和新技術研究，跟蹤前沿技術趨勢，引入新技術、新工具，尤其AI工具的引入，優化現有技術流程與開發模式，提升公司技術競爭力，建立并完善技術規范與標準，保障代碼質量與項目可控性。 ## 任職要求 1. 本科以上學歷，計算機軟件相關專業，10年以上互聯網軟件項目開發經驗，5年以上技術團隊管理經驗，有成功的大型項目架構設計與團隊管理案例。 2. 精通主流開源框架spring cloud，spring boot，spring mvc, mybatis等，數據庫技術與前端開發技術； 3. 熟悉云原生架構（K8s+Docker+Service Mesh），掌握DDD設計方法與TDD開發實踐，對分布式系統、微服務架構、云原生技術有實踐經驗。 4. 熟悉具有DevOps全鏈路實踐經驗（CI/CD+自動化測試+智能監控），提升軟件開發和交付的效率，提高軟件質量。 5. 具備優秀的團隊管理能力、溝通協調能力與問題解決能力，能夠有效組織團隊完成復雜項目任務，在技術團隊中有良好的口碑與影響力。 6. 有敏銳的技術洞察力與創新意識，能夠快速學習并應用新技術解決實際問題，對技術有執著追求，熱愛技術研發與團隊管理工作，抗壓能力強，能適應快速變化的互聯網行業環境。 7、有全面性和大局觀，善于決策和推動，能主導跨團隊跨部門協作； 8. AI領域有過技術研究和應用、做過B端系統或人事系統、SAAS類系統，或在大型互聯網行業開發經驗者優先。 ## 福利待遇 1. 薪酬待遇：根據個人能力與經驗提供行業領先的薪資（年薪35～45W），包括基本工資、績效獎金等，確保您的付出與回報成正比。 2. 福利保障：五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產假等法定福利一應俱全。 3. 工作機制：彈性靈活上下班，結果導向，講效率重成效。 4. 工作環境：辦公環境舒適宜人，團隊年輕有活力，充滿創新與合作精神，提供豐富的團隊建設活動與技術交流機會。 5. 職業發展：公司業務快速發展，為您提供豐富的項目實踐機會與晉升空間，鼓勵員工不斷學習成長，助力您成為技術領域的專家與領導者。