工作內容： 1、負責公司人力資源的整體規劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2、參與制定和優化人事政策和流程，確保人力資源管理的有效性和合規性； 3、處理員工關系問題，維護良好的工作環境和團隊合作精神。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理和解決人事相關問題； 2、具有良好的溝通能力和協調能力，能夠與各部門有效合作； 3、注重細節，具備較強的組織和管理能力。