崗位職責： 1. 根據總部下達的年度任務，制定年度零售計劃、階段性任務目標、策劃操作方案； 2. 負責公司新零售板塊的設計、規劃和運營，新零售項目整體流程規劃與項目進度控制； 3. 負責新零售板塊產品體系運營，提高拉新效率、用戶留存、粘性、轉化率； 4. 通過與用戶溝通或調研等方式，收集及挖掘用戶需求，結合集團商業模式，推動產品優化，隨時調整用戶運營和指導方向； 5. 結合公司市場戰略，根據實際需要合理調配公司各類經營管理資源； 6. 傳承、管理企業文化與價值觀，開展教育培訓、業務指導、技能提升和績效管理，制定繼任計劃、開展人才梯隊建設； 任職資格： 1、在用戶增長、社會化運營、小程序等方面擁有相關經驗； 2、熟悉我國直銷法等相關法律法規，了解我國直銷市場基本狀況，擅長教育賦能； 3、有微商運營經驗、互聯網公司工作經驗優先； 4、有極強的好奇心和探索欲望，了解國內外互聯網公司用戶增長工作的先進做法的尤佳； 5、具備優秀的邏輯思維能力和創造力，能快速學習和持續創新； 6、數據敏感度高，能夠敏銳捕捉數據潛在價值；