崗位職責:
1)根據公司規劃,完成網點新人的培訓組織、運作,
2)負責網點新人客戶活動的組織召開;
3)追蹤網點新人的績效指標并推動改善;
4)負責網點新人的留存和輔導工作;
5)領導交辦的新人養成類其他工作,
任職要求:
學歷:大專及以上學歷,本科優先;
1)有強烈的責任心、領導力,善于溝通表達;
2)年齡 30-45 周歲,擁有2年及以上保險銷售經驗,優秀外勤講師導師優先;
3)過往有新人養成工作經驗,或者管理過團隊的內外部績優、主管優先,
崗位優勢:
1)薪酬透明,提獎收入不設限;
2)管理層儲備,作為項目高速發展的儲備管理人員,兩年后可進入業務序列管理層級。
福利待遇:
1)行為津貼,關聯培訓運作、客戶活動召開情況;
根據網點下轄的新人績效獲取職級津貼、定級津貼、留存津貼和季度獎;
2)綜合福利保障(公司繳納);
3)節假日福利(視具體情況而定);