崗位職責: 1.公司提供客戶數據，線上線下邀約模式，可帶客戶參觀養老社區、酒會、財富論壇、講座及高客活動等活動，提供養老社區、財富管理、資產配置等方面的專業咨詢和產品銷售，促成簽約簽單。 2.貫徹執行總公司大客戶戰略和布局，開展落實工作。 3.負責公司現有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發。 4. 組織高端小型沙龍活動，經營和維護客戶關系，跟進客戶二次開發，持續開拓客戶圈層。 任職要求: 1-年齡:28-45歲 2-學歷:大專以上學歷，條件優秀者可適當放寬年齡和學歷。 3-從業背景:有人力資源、管理、銷售、自己創業經歷等方面的從業經驗優先。 不限經驗：沒有經驗沒關系，我們有非常專業的各領域培訓，如金融、法商、醫學等課程，在這里你能變成全能型人才，就算以后離職，這些知識也能讓你受益終身。任何事情都有從不會到會的過程，人品好，有空杯的心態，積極上進，認可保險理念永遠要比能力更重要。在這里我們沒有35歲以上被裁員問題，沒有年齡焦慮癥問題。 4-具備良好的管理能力、招聘能力、銷售能力、培訓能力及團隊協作能力。 5-職業規劃：有企圖心、穩定性好、看重長期可持續發展的事業機會。 薪資待遇： 薪資范圍：35000-55000/月。 底薪范圍：16000-40000/月 薪資構成：底薪+提成+季度獎+持續服務獎+管理獎 員工福利：企業年金、住院醫療險、意外醫療險、意外傷害險、國內外旅游、晉升獎勵、實物獎勵等 培訓體系：企業大學為員工制定完善的晉升成長體系，提供終身免費的培訓，搭建學習交流平臺。聘請名師，設定專業的課程，包括企業管理等進階式課程。 工作時間：朝九晚五，周末雙休，不出差，法定假日正常休息，工作時間靈活彈性，一個月打18天且每天上午半天打卡即可。非常適合創業型人才和想要創業型人才來挑戰自己！上升和薪資是沒有天花板的！ 晉升機制: 晉升主管、高級主管、經理、總監；優秀的人還可以成為公司HWP合伙人和HWP企業家；我們團隊最大的優勢，團隊氛圍好，互幫互助，絕對沒有勾心斗角和背地里穿小鞋的問題，我們鼓勵晉升。 泰康養老社區簡介： 1.全國3 5城40家城市布局，可以實現旅居養老。 2.國際標準的CCRC全生命周期模式，貫穿養老周期的一站式服務，提供活力養老區、協助護理區、專業護理區、記憶照護區的不同階段的養老服務，社區居民根據身體狀況分區入住。 3. 豐富多彩的文化養老：完善的居民理事會、老年俱樂部、開放的大學、時間銀行等成熟模式，滿足長輩心靈和精神的家園。 社區滿足老人七大退休需求，營養美食、醫療保健、活力健身、社會交往、文化娛樂、財富管理、精神追求。 4.高品質的養老方式：社區提供五位一體的養老服務，溫馨的家、開放的老年大學、優雅的會所、高端的醫療保健中心、自主的精神家園； 5、最稀缺的醫養社區： 每個社區里都有專屬的老年康復護理醫院，直接專屬服務于居民，實現緊急救治、慢病管理、康復護理的三大養老安全解決方案。 6、最有底蘊的鄰居們： 北京的泰康之家燕園是最早開業的并已入住2400位居民，不僅有各行業的退休長者，也有高級知識分子、高管、高干、企業主等。（開玩笑講社區集中了北京一幫最優秀老頭老太太） 7、幸福有約專屬方案： 定制化的高端養老方案，滿足客戶不同層次的需求，全面解決養老資金和養老服務的全面方案，同時能實現家族資產傳承定制。