職位描述： 1. 負責招聘、培訓、員工關系等板塊內容，包括辦理員工入職、轉正、調動、保險、離職等手續； 2. 監督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性； 3. 負責員工考勤統計，人事行政檔案管理； 4. 協助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規； 5. 掌握最新與企業相關政策，實時了解人事、行政相關政策，熟悉勞動法。 任職要求： 1. 3年或以上的人力資源管理經驗； 2. 具有良好的人際溝通和談判技能，認真負責，善于溝通； 3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施； 4. 熟練使用辦公軟件工具； 5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。