1、職位類型：全職（定向培養） 2、培養方向：門店店長/區域運營管理崗 3、工作地點：[總部/輪崗門店地址] 4、崗位職責： （1）輪崗學習：在1-3個月內完成咖啡制作、顧客服務、庫存管理、門店運營等各崗位輪崗實踐。 （2）掌握標準化流程（如SCA咖啡品鑒、食品安全規范等）。 （3）管理能力培養：協助店長完成排班、人員培訓、業績目標制定及數據分析。 （4）參與門店促銷活動策劃與執行，提升客戶復購率。 （5）綜合提升：定期提交運營優化建議，通過考核后獨立負責新店籌建或團隊管理。 5、任職要求： （1）基本條件：本科及以上學歷（專業不限，市場營銷、酒店管理、食品科學類優先）。 （2）熱愛咖啡行業，愿意從基層做起，適應高強度學習與輪崗（含早晚班）。 6、核心能力： （1）學習能力：快速掌握專業知識，通過內部考核（如咖啡師認證、管理理論）。 （2）數據分析：熟練使用Excel，對門店營收、客流量等數據敏感。 （3） 領導潛力：具備團隊協作意識，能調動員工積極性。 7、加分項： （1）有連鎖餐飲/零售行業實習經驗，或咖啡相關技能（如拉花、烘焙）。 （2）英語溝通能力（適合國際化品牌發展需求）。