1、負責擬定公司管理制度、方法、標準、規定的起草、修改、審查、定稿，并組織實行、監督。 2、負責人事行政管理，人事入離職，員工檔案、考勤管理，社會保險，降低勞務風險。 3、負責組織各部門員工進行定期的管理培訓，列出培訓計劃，加強員工的專業技能知識。 4、負責定期組織召開周例會，協助領導做好上傳下達以及各部門間的協調工作。 5、負責組織實行企業招聘工作，人才人員引進。 6、負責公司日常后勤管理保障工作。 7、完成領導交代的其他工作任務。 宋經理:一五六一三一五八六六二