更新于 10月10日

保險銷售經理,銷售管理(SM),理財規劃師

1.5-3萬
  • 北京西城區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售理賠續保壽險養老險團體險電話銷售渠道銷售保險
馬斯克都說你得來我這工作!這是你唯一改變命運的機會! 世界500強企業直招-泰康高端養老社區銷售合伙人最高底薪80K,公司成立三十多年,那必須是根基扎實,穩扎穩打來的對吧! 重要的事說三遍:提供意向客戶!提供意向客戶!提供意向客戶!對了,麻煩您打聽下,來了一年以后的人不僅錢包鼓了,關鍵是帥了美了,智慧還增長100%,你說厲害不? 來說點實際的,你需要有強烈掙錢欲望的那種!!想賺錢,敢挑戰,不怕苦! 至少敢于突破自己,敢于挑戰,對現狀不滿意團隊業績在公司名列前茅,每天提供優質的客戶資源,冠軍搖籃,走高客路線,個個精英。 崗位介紹: 千萬年薪大佬親自帶隊,手把手教!全球500強公司直招!總監直轄組獨享優質客戶資源,西城總監手把手帶(敲重點了啊,是真的親自帶),組內平均年薪百萬以上! 新人首月1.5w加!小白首年30w加,入職兩年年薪百萬很普遍!!! 養老朝陽行業+世界500強企業+北京第一名團隊(超凡團隊)+北京連續7年銷冠師傅(去年收入1400萬)手把手帶!不成功沒道理! 捎帶給我們團隊打個小廣告,我們團隊人比較酷啊,憑啥全北京第 一呢...因為家和萬事興啊,哈哈 年薪百萬很普遍,年薪200萬努努力可以實現!晉升模式公開透明,有成熟的培訓機制。最快四個月晉升主管,平均年薪88w! 只要想掙錢!只要想掙大錢!只要想實現財富自由!不怕小白不怕笨,就怕有錢你不賺!(你說這后面推著,前面拽著,你還不走可不帶你玩了啊) 成交一單養老社區收入12萬以上! 咱們做:養老+理財,=輕松掙時代的大錢。養老和保險理財目前都是順應時代的剛性需求! 一養老:中國進入老齡化,養老未來是最掙錢的行業,沒有之一。養老大發展,很掙錢,是個大的風口(接下來二十年都是大風口),銷售一定要選對當下掙錢的行業才能有前途。 二保險理財:經濟下行,銀行降息嚴重!保險公司的高收益而且保本保息的理財是更多有錢人的選擇,沒有之一。好開單!!! 順應時代,選對行業,輕松在北京實現財富自由!(都說這了,不來點掌聲嗓子干) 工作內容: 1:公司提供意向客戶,通過公司給的資源對名單上的客戶進行開發,銷售高端養老社區。2:銷售方法多樣:酒會、答謝宴、手工活動、講座、社區參觀、紀念園參觀、財富論壇等,滿足客戶需要。(當然你要是有更牛X的點子,獎?。?3:體驗式銷售:泰康實力服務+養老需求+理財好產品,市場 17:46 BOSS直聘 5G 29 世界500強HWP高端養老社... 需求量大,簽單水到渠成。 4:多種業務:養老社區、理財存款、信托、醫療服務、拜博口腔、保障類、車險、紀念園等產品的銷售 泰康養老社區簡介: 1、全國布局的候鳥式養老 泰康之家養老社區是國內首家高端候鳥醫養社區,以一家社區一家醫院的醫養結合模式,已在全國布局31城35家,13個城市已經開業14家社區(北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、三亞)陸續還有南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州 春、貴陽,實現候鳥旅居養老;青島、福州、溫州、濟南、天津、呼和浩特、長 2、高品質的養老方式: 社區提供五位一體的養老服務,溫馨的家、開放的老年大學、優雅的會所、高端的醫療保健中心、自主的精神家園 3、豐富多彩的文化養老 完善的居民理事會、老年俱樂部、開放的大學,時間銀行等成熟模式,滿足長輩心靈和精神的家 社區滿足老人七大退休需求,營養美食、醫療保 健、活力健身、社會交往、文化娛樂、財富管理、精神追求 4、國際標準的CCRC養老模式 貫穿養老周期的一站式服務,提供活力養老區,協助護理區、專業護理區、記憶照護區的不同階段的養老服務,社區居民根據身體狀況分區入住 5、最稀缺的醫養社區: 每個社區里都有專屬的老年康復護理醫院,直接專屬服務于居民,實現緊急救治、慢病管理、康復護理的三大養老安全解決方案。 6、最有底蘊的鄰居們: 北京的泰康之家燕園是最早開業的并已入住2400位居民,不僅有各行業的退休長者,也有高級知識分子、高管、高干、企業主等。(開玩笑講社區集中了北京一幫最優秀老頭老太太) 7、幸福有約專屬方案 定制化的高端養老方案,滿足客戶不同層次的需求,全面解決養老資金和養老服務的全面方案,同時能實現家族資產傳承定制。 薪酬待遇: 1-薪資范圍:40000-80000/月2-底薪:10000、16000、40000/月 3-薪資構成底薪+提成+季度獎+年終獎+持續+服務獎+管理獎 4完善的公司福利保障,員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養老保險、企業年金等方面有充足的保障,(說人話就是五險一金) 5-公司各個階段的現金獎勵、旅游、提升獎勵實物獎勵等。 6-入職開始公司安排系統的培訓機制,為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。晉升機制:半年晉升管理崗,享受管理津貼、育成津貼等 工作時間:朝九晚六,周末雙休,不出差,法定假日正常休息 任職要求: 1.年齡:25-45周歲(其實也沒那么嚴格,你要真是金子先來這晃晃眼唄) 2.有野心,有賺錢欲望!只要敢于追求高薪的伙伴,歡迎你的加入!!! 3.我們老板說了:他懷財不遇,你懷才不遇。你別光繃著個臉看招聘信息啦,你過來啊!

工作地點

北京西城區西直門外大街1號T1棟16層

職位發布者

溫女士/人事經理

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